Brak powiązanych.
szarak

Bardzo fajne punkty, ale u nas nie zbliżamy się do poziomu żadnego z nich.

"Dzwonimy do kandydatów, zamiast wysyłać email". Z mojego doświadczenia, to nawet jeśli rekrutacja trwała długo i mam pewność, że byłem konkretnym kandydatem, to i tak wysłanie tego durnego emaila to już nie ich brocha, bo jesteś śmieciem który odpadł. Nawet jeśli kilka osób wielokrotnie zapewni Ciebie w trakcie rekrutacji inaczej.