@wysuszony: Pewnie sie wkurzyli za to kupowanie przed czasem i chca utrzec nosa :P

@wysuszony: Raczej sobie jaja robia :D, te gry mozna teraz taniej dostac na wyprzedazy niz w bundlu za $25

@Jasiek: Forum Steamgifts i widze ze jest tez topic na redditcie. Wiec nie wiem kto byl pierwszy :D. Profil Indie Kings na Steam rowniez zamiescil to info.

@Jasiek: Po prostu twierdze ze za ta cene mozna dostac lepsze i bardziej unikatowe tytuly ;]

@Jasiek: No Knights mam dlatego pytalem :D

@Jasiek: Knights alfo-beta ?:]

@Writer: byle tylko dozyl i napisal, z tego co wiem rezyserowi GoT powiedzial ;]

@Jasiek: Nie no ale spacechem + dlc, dla samego tego to kupilem, do tego weird world, gierka nad ktora popracowac odrobinke zdeklasuje FTL o cale dlugosci. Poza tym Super Jam czesc gierek szla niedawno w innych bundlach co z automatu czyni ten mniej atrakcyjnym :]

@andrzej_gownooki: Ale ten fragment tez nic nie przesadza, oczywiste jest ze przeforsowanie tego bedzie niezmiernie trudne jednak nie niemozliwe, nawet przy naciskach przemyslu zbrojeniowego. Wg mnie tytul nie jest zaklamany i warto naglasniac takie akcje tylko dlatego zeby pokazac jacy ludzie siedza na szczeblach wladzy w UE i jakie pomysly potrafia tlic im sie w glowach.

@zskk:

profilu posady na ktora sie sklada cv, co?

Profil stanowiska to sie podaje w ogloszeniu o prace zazwyczaj. A czy firma zajmuje sie X czy Y to na prawde srednio istotne poszukuja kogos o okreslonych cechac i umiejetnosciach na ktore jest zapotrzebowanie. No chyba ze byly przypadki ze na stanowisko IT aplikowaly osoby po szkole muzycznej czy zawodowce ze specjalnoscia piekarz cukiernik. Po prostu jestescie kolejna firma z tysiaca innych bardzo podobnych rozniacych sie tylko nazwa ;]. Osobiscie w zyciu nie powierzylbym nawet przegladniecia cv na stanowisko kwalifikowane komus bez kwalifikacji i rozeznania, a takie zazwyczaj sa babki z HR.

@kkb1: Od tego sie zaczyna dlatego napisalem ze "szykuje". Inaczej jaki jest sens robienia takiej ksiegii ?:)

@zskk: Bardzo dobrze Cie zrozumialem, ale zobacz ze ktos kto nie odpowie na to smieszne pytanie odpada, moze wlasnie w tej grupie byl specjalista ktorego szukacie tylko mial zwyczajnie wyjebane na to co pisze na stronce o firmie ;]

@zskk: Jeszcze taki maly pro tip z mojej strony, zapewne sie orientujesz ale w pewnych zamknietych kregach dosc szybko idzie opinia o procesie rekrutacji w danej firmie, czesto juz na sam start wielu kandydatow nie zlozy aplikacji ze wzgledu na to. U mnie i moich znajomych kilka duzych firm w tym kraju juz jest spalonych. A widzac po ich "standardach" to obecnie w wiekszosci jada na studentach i absowlentach gdyz nikt powazny do nich nie przyjdzie.

@zskk: Uwiez mi widzialem jacy ludzie przechodza rekrutacje wlasnie przez takie glupie pytanka, i tzw "umiejetnosci miekkie", a pozniej po 3 miesiacach rekrutacja na nowo :D. Nie siedze w IT, ale jesli u was faktycznie po pytaniu "czym zajmuje sie firma" gosciu przechodzi dalej albo nie, to jedynie utrwala to moj stereotyp o tego typu rekrutacjach. Albo szukasz specjalisty od JAVY, PHP albo kogos kto umie wklepac adres i przeczytac na stronie firmy dzial "o nas". Jakby to mialo jakiekolwiek znaczenie praktyczne. No ale pozniej faktycznie sa zdziwienia ze "niedojeby" przyszly :D.

@zskk: Nie chce byc zlosliwy, ale znajac troche praktyki w wiekszych firmach (podejzewam ze w takiej pracujesz), to proces rekrutacji rzadko kiedy wylania najlepszych :D. A juz w ogole jest beka jak czytam ze powazna firma korzysta z assessment center. Taka mala dygresja ;)