@Deykun: jakieś wyjaśnienie dla laików?

@Deykun: ciekawe czy są oferty dla vanilla JS developerów

@duxet:
Vanilla JS to imho spoko temat, są vanilla komponenty/tenokatt w JS, ale brzydkie, ale też dla vanilla JS jest można developować libki czy freamworki. Wymyślanie React czy ChartJS z Vanilla JS to ciekawe rzeczy są na rozkminanie dla dużych głów.

Też w sumie bank mógłby w vanilla pisać żeby ograniczyć zależności z zewnątrz.

@kakabix:
Kiedyś wsparcie dla JS było dość różne w przeglądarkach (jedna przeglądarka używała jednych funkcji, druga ich nie miała, ale miała jeszcze inne) i jQuery to biblioteczka w JS która ten problem naprawdę świetnie ogrywała w swoich czasach - ogarniała te różnice i wywołując coś w jQuery działało tak jak trzeba na wielu przeglądarkach. Dzisiaj też się trafia w projektach ma trochę niższy próg wejścia niż czysty JS i milion odpowiedzi w internetach na pytania, ale to nie jest modna ani przyszłościowa rzecz.

Ta oferta jest nietypowa, bo chcą Senior X Developera, gdzie X to jQuery z którego wiele osób się nabija dzisiaj, jest uważane za przestarzałe i generalnie "jeśli je masz w projekcie to gorzej niż lepiej". W podobnych pieniądzach można pisać w React, Vue i daje to perspektywy rozwoju i większych zarobków w przyszłości, to tutaj wygląda bardzo na pracę polegającą na łataniu i utrzymaniu przestarzałego kodu. Plus to, że jak ktoś uznaje się za "Seniora" to pewnie ma większe doświadczenie i wie jak jQuery działa, bo pracował w nim kiedyś ale na ścieżce takiego Seniora powinien być rozwój i zamiana jQuery na coś współczesnego albo na vanilla JS wspomniany wyżej (czyli czysty JS bez libki). Seniorowanie w jQuery to bardziej stagnacja niż seniorowanie.

@Deykun: a jesteś już seniorem? W it to chyba szybko jest skok po drabince

@kakabix:
Te labelki są bardziej dla nowych, u mnie w firmie mam tytuł Seniora, w innej firmie to mógłby być Mid bardziej pieniądz się liczy, bo widełki w przedziałach mogą się rozchodzić absurdalnie w zależności od firmy.

Ja nigdy tych tytułów nie wbijałem nigdzie tylko daje Frontend Developer, niech moja praca mnie broni. dx

@Deykun: myślałem, że bardziej kwestie zakresu zadań i odpowiedzialności. Wiadomo, że w jednym miejscu mid może zarabiać więcej niż senior gdzie indziej, w prawie tak samo to dziala

@kakabix:
No masz rację, ale w sumie to co ja piszesz, jak w 11 osobowym zespole może być 5 seniorów co nie i wtedy to jest tytuł ultraklepacza co klepie trudniejsze to w sumie bardziej midelsko brzmi. ;d

@Deykun: racja, przy większych korpo to robi większe znaczenie. W big law jest jeszcze często tak, że po tytule lecą odpowiednie inne kwoty za godzinę do zabillowania na fakturę klienta