@Logika: why skulls

@Ferun17: twarze nie mają nóg

@sens: mają
nie patrz w dół

może kiełbasa i sznurek

📷 #WhereTaken🌎 #338 X/6
🟦🟦🟦🟦🟨➡️
🟦🟦🟦🟦🟨↗️
🟦🟦🟦🟦🟨↗️
🟦🟦🟦🟦🟨⬆️
🟦🟦🟦🟦🟨➡️
🟦🟦🟦🟦🟨➡️

wheretaken.teuteuf.fr

Pokaż ukrytą treść W europie to strach, bo jak byłem to przypał i byłem eh chyba widziałem ten budynek, eh.

kurwa ciężej trafić niż jakąś totalną afryke

📷 #WhereTaken🌎 #338 5/6
🟦🟦🟦🟦🟨➡️
🟦🟦🟦🟦🟨⬇️
🟦🟦🟦🟦🟨➡️
🟦🟦🟦🟦🟨⬅️
🟦🟦🟦🟦🟦🎉
⭐⭐

wheretaken.teuteuf.fr

@zryty_beret:
Zawsze istniały wersje podmioty świadczące usługi dla biedoty. xD

@Deykun: dobrze wiedzieć, że cię zabolało :*

@Aleks: mało
odezwij się, kiedy w grę będzie wchodzić coś ponad 70k brutto na miesiąc

@Aleks: aaa, to nierejestrowane
dobra, 50k do rąsi, to zaczniemy negocjować

@Deykun:

więc w sumie u nas jest kryzys ale dla juniorów fest.

OK, rozumiem, że ludzie ze skillem zawsze są potrzebni.
Ale jak to jest, przecież seniorów w strukturach jest mniej niż midów i juniorów, a z każdym rokiem jest coraz więcej seniorów. Więc jak tutaj to wygląda, kiedy jest odpływ projektów do tańszych krajów?

@kakabix:
No ja bym imho powiedział, że u nas po prostu nie jest tak źle. Zobaczymy jak znajdę. dx

a z każdym rokiem jest coraz więcej seniorów

Właśnie kurwa nie wiem, może w firmach mają takie tytuły ludzie, ale imho często to są klepacze ze stażem co architekturę ogą wymyślić i zrobią chujową. Jak zaczynałem to na froncie to senior to ktoś kto mial 4-5 lat doświadczenia i nikt nie pisał o seniorze w html z większym doświadczeniem, a teraz widzę oferty co wspominają o 7+ doświadczeniu, więc też imho progi uciekają i dla seniorów.

I tu piszę o seniorach gdzie to jest ale trudno, a junior html 10 lat temu to mogła być małpa, a teraz generalnie się go nie szuka i ofert jest 0 praktycznie, albo wymaga się znajomości kilku technologii, próg wejścia wyjebany w kosmos, a jak aplikujesz to pewnie masz 3000 konukrencyjnych cv po bootcampach, juniorom nie zazdroszczę.

Ja się imho mam za fachowca, i myślę, że jestem wstanie to udowodnić - też dlatego odszedłem żeby to sobie udowodnić (xd), i raczej myślę, że jak aplikuję to jestem w tym top 10-20% zgłoszeń przy 500 cv to tylko 50-100 osób konkurencji. dx

przecież seniorów w strukturach jest mniej niż midów i juniorów

Zależy od firmy, sporo firm pakuje w doświadczenie i wolą wysyłać wielkie głowy żeby było zrobionie solidnie i szybko niż, świeżaków którzy zrobią wolniej/taniej.

@Deykun: kurwix myśl samodzielnie bo ci dam plusa

@Ferun17: kto sie przezywa sam się tak nazwywa.

@spam_only: przeniniwa

@Deykun: Na Berlin!

W sumie spoko

ciekawy to kraj jak tak 3 sekundy poczytalem o nim

📷 #WhereTaken🌎 #337 X/6
🟦🟦🟦🟦🟨↘️
🟦🟦🟦🟦🟨⬆️
🟦🟦🟦🟦🟨↗️
🟦🟦🟦🟦🟨⬇️
🟦🟦🟦🟦🟨↗️
🟦🟦🟦🟦🟨➡️

wheretaken.teuteuf.fr

@kakabix: psicho mantis

@sens: kuhn rikon i bzikasz

@sens: Drutex daj debounce jakiś na przycisk do wysyłania xd co to za fuszera

@sens: szulernia bardziej